HR‑процессы и документация в связке с payroll и обязанностями в Польше
В Польше HR тесно связан с payroll, социальными взносами и обязанностями по документам. Выбор правильного типа договора, порядок в личных делах и контроль изменений (зарплата, функции, отсутствия, прекращение сотрудничества) требуют понятных внутренних процедур. Системный HR снижает риск споров и поддерживает корректный payroll и отчётность.
Чем помогаем
- Выбор модели сотрудничества и подготовка к документам: UoP (трудовой договор), Umowa zlecenie (договор поручения), Umowa o dzieło (договор подряда/результата), B2B (сотрудничество между компаниями)
- Onboarding и offboarding: чек‑листы, шаблоны, структура файлов
- Связка с payroll: поток данных HR → расчёт зарплаты, допсоглашения, изменения, согласования
- ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych, учреждение социального страхования) дисциплина процесса и готовность документов
- Опциональный HR‑календарь: сроки и ответственность
- Поддержка по бенефитам и внутренней коммуникации (если актуально)
Страхование сотрудников (через партнёра)
Мы координируем варианты страхования и бенефитов сотрудников через лицензированного партнёра (страхового посредника). Это может помочь удержанию сотрудников, найму и управлению рисками.
- Групповое страхование жизни
- Медицинские пакеты / частная медицина
- NNW (następstwa nieszczęśliwych wypadków: страхование от несчастных случаев) варианты
Важно: GM Solution Hub не является страховой компанией. Оформление полиса выполняет лицензированный партнёр.
Что вы получаете
- Пакет HR‑процессов: onboarding/offboarding, структура личных дел и шаблоны
- Матрица ответственности и поток данных HR → payroll
- Чек‑лист HR‑документов (что хранить и где)
- Пакет запроса на бенефиты/страхование (через партнёра)