Prowadzenie firmy w Polsce wymaga spójnych procesów, uporządkowanej dokumentacji i jasnej odpowiedzialności za raportowanie oraz obowiązki compliance. Decyzje biznesowe, takie jak polityka cenowa, struktura umów, model zatrudnienia czy obieg płatności, mają bezpośredni wpływ na księgowość, podatki, listy płac i ryzyko kontroli. Gdy te obszary są prowadzone osobno, rośnie koszt operacyjny, pojawiają się błędy raportowe, a decyzje podejmuje się wolniej.
GM Solution Hub oferuje praktyczne doradztwo, które łączy operacje z księgowością, kadry i compliance. Przekładamy wymagania na wdrażalne procedury, szablony i zasady wewnętrzne, tak aby codzienna praca była zgodna z realiami polskiego rynku.
Jeżeli temat wymaga licencjonowanego specjalisty (doradztwo podatkowe w zakresie zastrzeżonym, usługi prawne, pośrednictwo ubezpieczeniowe), jest realizowany we współpracy z licencjonowanymi partnerami. GM Solution Hub koordynuje proces, przygotowuje dokumenty i dba o wdrożenie w modelu działania firmy.
Dla kogo
MŚP (małe i średnie przedsiębiorstwa) oraz właściciele firm budujący lub skalujący działalność w Polsce
Firmy z kapitałem zagranicznym, które potrzebują „polskiej” dyscypliny dokumentacji i raportowania
Spółki podpisujące większe umowy B2B (business-to-business, współpraca między firmami), wchodzące w przetargi lub procesy bankowe
Firmy zatrudniające pracowników lub współpracowników i potrzebujące HR (zasoby ludzkie) spójnego z systemem kadrowo-płacowym.
Jak pracujemy
Intake
model biznesowy, umowy, obieg faktur i płatności, struktura zespołu, narzędzia, obecne raportowanie
Mapowanie
ryzyka, obowiązki i priorytety (co naprawić najpierw i dlaczego)
Przygotowanie
procedury, szablony, checklisty, pakiet dokumentów i macierz odpowiedzialności
Wdrożenie
pomagamy osadzić zmiany w rutynach księgowo‑płacowych
What you receive
01
Roadmapę
priorytety + harmonogram + odpowiedzialności
02
Dokumentację praktyczną
polityki, szablony, checklisty, struktura plików
03
Mapy procesów
faktury, koszty, akceptacje, przepływ danych HR → system kadrowo płacowy
04
Koordynację
licencjonowanych partnerów tam, gdzie to konieczne, z jednym opiekunem po naszej stronie
Doradztwo biznesowe
Doradztwo biznesowe ma sens wtedy, gdy usprawnia działanie firmy
Doradztwo finansowe i podatkowe
W Polsce decyzje finansowe i obowiązki podatkowe są ze sobą ściśle powiązane
Doradztwo HR
HR jest ściśle powiązany z systemem kadrowo-placowym, ubezpieczeniami społecznymi i obowiązkami dokumentacyjnymi
Kontrole wewnętrzne
Większość problemów compliance nie wynika ze złej woli, lecz z niespójności